Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: W regionie

Kampania „Pogódźmy się na Święta '2013”

dodane 13.12.2013
[Region, Sosnowiec] Ruszyła siódma edycja Kampanii „Pogódźmy się na Święta”. Zorganizaowało ją Stowarzyszenie Mediatorów Polskich wspólnie z Polskim Instytutem Mediacji oraz Stowarzyszeniem „Mosty Porozumienia”. W ramach kampanii w grudniu 2013 roku mediacje prowadzone są nieodpłatnie.   Mediatorzy oferują swoją pomoc mediacyjną wszystkim sądom w Polsce oraz środowiskom pomocy społecznej, kierując ją w szczególności do stron sądowych konfliktów rodzinnych i osób bezdomnych.Czym są mediacje? - Mediacje to dobrowolny i poufny proces dochodzenia do rozwiązania sporu, prowadzony w obecności osoby neutralnej, czyli mediatora. Mediator jest osobą zarządzającą konfliktem. Bezstronną i pozostającą bez wpływu na wynik rozmów pomiędzy stronami konfliktu - wyjaśnia Ewa Kraus, prezes Regionalnego Oddziału Stowarzyszenia Mediatorów Polskich.   Mediacje oparte są na kilku zasadach. Przede wszystkim muszą być dobrowolne. Dobrowolność oznacza, że strony samodzielnie podejmują decyzję o rozpoczęciu mediacji. Już w jej trakcie mają możliwość przerwania mediacji na każdym jej etapie, nie muszą nawet podawać podawania przyczyny rezygnacji. - Mediatorowi nie wolno zmusić stron do rozpoczęcia czy kontynuowania mediacji – podkreśla Ewa Kraus. Kolejna z zasad to bezstronność. Oznacza, że mediator w równym stopniu wspiera strony w rozwiązywaniu sporu, a przede wszystkim dba o równowagę między stronami w trakcie prowadzenia mediacji. Każda ze stron może też poinformować mediatora jeżeli czuje, że mediator jest stronniczy. Mediacje muszą być też poufne. Poufność oznacza, że informacje uzyskane przez mediatora w trakcie mediacji są objęte tajemnicą. Ponadto mediator nie może ujawnić przebiegu mediacji, składanych w trakcie mediacji propozycji czy jakichkolwiek danych uzyskanych w trakcie trwania mediacji. - Mediator nie będzie mógł być także świadkiem w ewentualnym procesie między stronami mediacji, chyba, że strony zdecydują inaczej - zaznacza Ewa Kraus. Prezes Regionalnego Oddziału Stowarzyszenia Mediatorów Polskich podkreśla też wagę kolejnych zasad mediacji, do których należą neutralność mediatora i akceptowalność wyniku mediacji przez strony konfliktu. Neutralność mediatora oznacza, że mediator nie ma interesu w określonym rozwiązaniu sporu i pomaga stronom wypracować takie, które będzie najlepiej odpowiadało ich potrzebom i interesom. Mediator nie narzuca ani nie sugeruje stronom rozwiązania, ani też nie wypowiada swoich personalnych opinii na temat sporu. Rozwiązanie konfliktu zależy wyłącznie od stron mediacji. Rolą mediatora jest zagwarantowanie właściwego przebiegu mediacji – czyli stworzenie stronom przestrzeni do bezpiecznej i rzeczowej rozmowy o problemie. Akceptowalność natomiast oznacza, że strony muszą zaakceptować osobę mediatora, zawsze jednak mają możliwość zrezygnowania z osoby mediatora w trakcie mediacji i wyboru innego mediatora. Dlaczego mediacje? - Ponieważ są formą rozwiązywania, a nie rozstrzygania konfliktów, sprzyjają porozumieniu, są tańsze niż sąd, a konflikt można rozwiązać w dużo krótszym czasie - twierdzi Ewa Kraus, prezes Regionalnego Oddziału Stowarzyszenia Mediatorów Polskich.Szczegółowe informacje dotyczące zasad prowadzenia mediacji w ramach kampanii dostępne są na stronach internetowych: www.mediacje.org lub www.pogodzmysie.org oraz pod nr tel. 22 241-14-23 lub 12 267-71-50.   (s)

Będzińskie podziemia już otwarte!

dodane 13.12.2013
[Będzin]   Po kilkunastu miesiącach intensywnych prac, dziś punktualnie o 10:00 pierwsze osoby mogły przejść zrewitalizowanymi korytarzami będzińskich podziemi pod Wzgórzem Zamkowym. Na razie korytarze pozostają w stanie surowym, jednak już wkrótce rozpoczną się kolejne prace, dzięki którym podziemia mają zamienić się w prawdziwe multimedialne muzeum.   Ponad 400 m podziemnych korytarzy kryjących się pod Wzgórzem Zamkowym w Będzinie, dzisiaj zostało udostępnionych zwiedzającym. Przez cały weekend będzie można zobaczyć tunele, które przez ostatnie miesiące były odgruzowywane i rewitalizowane na potrzeby stworzenia szlaku turystycznego z prawdziwego zdarzenia. Zmieniło się także otoczenie wokół wejścia do samych podziemi przy Alei Kołłątaja w Będzinie. Pierwszą grupę zwiedzających, którzy dzisiaj o 10:00 przekroczyli próg podziemnych korytarzy, poprowadził sam prezydent Będzina Łukasz Komoniewski.   Przez cały weekend do podziemi będzie można wejść za darmo w kilkunastoosobowych grupach i z przewodnikiem. Start każdej wycieczki będzie odbywał się około pełnych godzin, a nawet częściej, w zależności od zainteresowania zwiedzających. – Wszyscy bardzo się cieszymy, że udało się zrewitalizować podziemia. Mam nadzieję, że spodobają się one nie tylko mieszkańcom naszego miasta, ale także przyjezdnym z okolicy – mówi Violetta Mikuła, dyrektor Muzeum Zagłębia, które administruje obiektem. – To nowy, kolejny obiekt, który odkrywa historię naszego miasta i liczę, iż będzie z zainteresowaniem zwiedzany przez najmłodszych, tych w wieku średnim oraz najstarszych mieszkańców, którzy jeszcze pamiętają czasy wojny – podkreśla Mikuła.   Jak dodaje dyrektor Muzeum Zagłębia, chętni do obejrzenia podziemi będą mieli taką możliwość nie tylko w ten weekend. – Przez pewien czas podziemia będą dostępne bezpłatnie, takie są bowiem wymogi dofinansowania unijnego. Dlatego też każdy będzie mógł przejść korytarzami w innym czasie, mniej obciążonym turystycznie i jak powiedziałam, bezpłatnie – zaznacza Violetta Mikuła.   W planach miasta jest przekształcenie podziemi w multimedialne muzeum, w którym znajdą się komory tematyczne ukazujące historię miasta. Miasto udostępniło już wizualizację tych planów (ZOBACZ TUTAJ), jednakże na ich realizację będzie trzeba jeszcze trochę poczekać.   (IK)  

Zakaz konkurencji w prawie pracy

dodane 12.12.2013
Zakaz konkurencji w prawie pracy posiada dwa oblicza – pierwsze dotyczy sytuacji pracownika a drugie odnosi się do osoby, której zatrudnienie już ustało. Pracodawca, aby zabezpieczyć swoje interesy, powinien zawrzeć z pracownikiem pisemną umowę, zgodnie z którą zobowiąże go do powstrzymywania się od podejmowania działalności konkurencyjnej wobec tej, którą wykonuje pracodawca, jak również zobowiąże się nie podejmować pracy w ramach stosunku pracy lub na jakiejkolwiek innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Zobowiązania te nie mogą dotyczyć podejmowania dowolnej aktywności zawodowej, ale właśnie tego samego rodzaju, jaką świadczy pracodawca (ten sam zakres przedmiotowy, podobny krąg odbiorców), gdyż pogarszałoby to jego pozycję konkurencyjną na rynku i wpływałoby niekorzystnie na jego interesy. Odmienne, generalne zakazanie podejmowania dodatkowej pracy byłoby nieskuteczne.   W umowie wskazać należy w sposób precyzyjny, jakich czynności pracownik wykonywać nie może, np. poprzez wymienienie jakich produktów nie może wytwarzać. Oczywiście, jeśli pracownik świadczy innego rodzaju pracę i wpływa to negatywnie na sposób wykonywania przez niego obowiązków (np. notoryczne spóźnienia) pracodawca może skorzystać z pełni swoich uprawnień opisanych w Kodeksie pracy, może np. rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jeżeli w związku ze złamaniem przez pracownika zakazu konkurencji, pracodawca poniesie szkodę, wówczas może on dochodzić jej naprawienia. W razie naruszenia nieumyślnego, pracownik ponosi odpowiedzialność do wysokości jego 3-miesięcznego wynagrodzenia, natomiast gdy złamał zakaz świadomie, wówczas zobowiązany będzie wyrównać szkodę w pełnej wysokości, bez żadnego ograniczenia. Możliwe jest jednak dochodzenie odszkodowania tylko w zakresie rzeczywistej straty, poniesionej w związku z normalnymi następstwami zaniechania lub działania pracownika, nie można natomiast domagać się wyrównania utraconych korzyści. Pracodawca może zabezpieczyć się również wobec osób, których zatrudnienie już ustało. W takiej sytuacji również konieczne będzie zawarcie pisemnej umowy o zakazie konkurencji. Umowę taką stosuje się wobec pracowników, którzy mają dostęp do szczególnie ważnych z punktu widzenia pracodawcy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić go na szkodę. W umowie należy ustalić czas obowiązywania zakazu oraz odszkodowanie, jakie będzie wypłacane w związku z realizowaniem porozumienia. Odszkodowanie nie może być niższe, niż 25% wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymywał przed ustaniem stosunku pracy, przy czym wypłaca się je przez cały okres trwania zakazu, najczęściej w formie miesięcznych rat.   W niektórych sytuacjach zakaz może przestać obowiązywać pomimo tego, że nie upłynął jeszcze czas, na jaki został ustanowiony – dzieje się tak, kiedy pracodawca zaprzestanie wypłacać odszkodowania, bądź też kiedy ustaną okoliczności uzasadniające zakaz, np. do publicznej wiadomości podana zostanie receptura produktu, która wcześniej była tajemnicą. Paulina Jaciuk, aplikantka radcowska      

Co należy wiedzieć o koncie w ZUS?

dodane 12.12.2013
Wątpliwości osób ubezpieczonych w ZUS wyjaśnia Joanna Biniecka, rzecznik prasowy Sosnowieckiego Odziału ZUS.   Czy każdy ubezpieczony ma swoje konto w ZUS? Tak, każdy ubezpieczony posiada indywidualne konto w ZUS. Jest zakładane na podstawie pierwszego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.   Kto zamieszcza dane na koncie? Na koncie zapisuje się dane przekazywane do ZUS przez płatników składek w dokumentach ubezpieczeniowych (zgłoszeniowych i rozliczeniowych) oraz w zakresie członkostwa w OFE – przez otwarte fundusze emerytalne.   A konkretnie jakie dane znajdują się na koncie? Zapisywane są tam następujące dane: dane identyfikacyjne: imię i nazwisko, data urodzenia, PESEL, a jeśli ubezpieczonemu nie nadano PESEL – numer dowodu osobistego lub paszportu, dane adresowe oraz dane identyfikacyjne: nazwisko rodowe, drugie imię, płeć, dane dotyczące niepełnosprawności i obywatelstwa, a także dane płatnika składek, historia ubezpieczenia w ZUS: okres i tytuł ubezpieczenia, podstawy wymiaru składek – czyli kwoty, od których je wyliczono, świadczenia (okres, liczba dni, kwota, przerwy w ubezpieczeniu), informacje o członkostwie w otwartym funduszu emerytalnym, a także składkach należnych i przekazanych do tego funduszu, wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne.   Które dane są najważniejsze? Szczególną uwagę należy zwrócić na: informacje o zwaloryzowanym kapitale początkowym, informacje o zwaloryzowanej wysokości składek na ubezpieczenie emerytalne, należnych - w przypadku osób zatrudnionych, a więc nie będących płatnikami składek, lub wpłaconych - w przypadku płatników składek, czyli osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. W oparciu o te dane będzie wyliczona emerytura z ZUS.   W jaki sposób można dotrzeć do swojego konta, aby sprawdzić dane? Osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r. ZUS każdego roku przesyła informację o stanie konta. Ponadto dane te można uzyskać bezpośrednio w każdej placówce ZUS lub przez Internet, po zalogowaniu na profil ubezpieczonego na Platformie Usług Elektronicznych, a także korespondencyjnie, poprzez wysłanie do Zakładu wniosku o udzielenie informacji.  

Najlepszy start od lat

dodane 12.12.2013
[Sosnowiec] Znakomity start zawodników UKS “HURAGAN” na Mistrzostwach Śląska w pływaniu, które odbyły się w Gliwicach. Sosnowiczanie wywalczyli 10 medali, w tym dwa złote. - To największy nasz sukces od czterech lat - podkreśla prezes klubu Wiesław Burzawa. Poniżej prezentujemy poszczególne osiągnięcia naszych zawodników. Dariusz Puk rocznik 1995 Srebrny medal na dystansie 50 m stylem dowolnym w kategorii 16-18 lat – zawodników 24IV miejsce na dystansie 50 m stylem dowolnym w kategorii OPEN – zawodników 115 Srebrny medal na dystansie 100 m stylem dowolnym w kategorii 16-18 lat – zawodników 20Brązowy medal na dystansie 100 m stylem dowolnym w kategorii OPEN – zawodników 80 Złoty medal na dystansie 50 m stylem motylkowym w kategorii 16-18 lat – zawodników 25Brązowy medal na dystansie 50 m stylem motylkowym w kategorii OPEN – zawodników 85 Srebrny medal na dystansie 100 m stylem motylkowym w kategorii 16-18 lat – zawodników 18Brązowy medal na dystansie 100 m stylem motylkowym w kategorii OPEN – zawodników 53 Grzegorz Puk rocznik 1998 Srebrny medal na dystansie 100 m stylem dowolnym w kategorii 15 lat – zawodników 23Miejsce XII w kategorii OPEN – zawodników 80 Złoty medal na dystansie 50 m stylem dowolnym w kategorii 15 lat – zawodników 24Miejsce XI w kategorii OPEN – zawodników 115 Srebrny medal na dystansie 50 m stylem grzbietowym w kategorii 15 lat – zawodników 15Miejsce XII w kategorii OPEN – zawodników 44 Drugi zawodnik zawodów wg. punktacji FINA w roczniku 1998 Katarzyna Matuszczyk rocznik 1998 Srebrny medal na dystansie 50 m stylem dowolnym w kategorii 15 lat – zawodniczek 12Miejsce IV w kategorii OPEN – zawodniczek 72 Brązowy medal na dystansie 100 m stylem dowolnym w kategorii 15 lat – zawodniczek 7Miejsce IX w kategorii OPEN – zawodniczek 54 Brązowy medal na dystansie 100 m stylem zmiennym w kategorii 15 lat – zawodniczek 9Miejsce VIII w kategorii OPEN – zawodniczek 38 (KP)  

„Sosnowieckie NGO Bez Barier” 2013

dodane 12.12.2013
[Sosnowiec] Na tradycyjne coroczne spotkanie pod nazwą „Sosnowieckie NGO Bez Barier” przybyli do siedziby Koła Polskiego Związku Niewidomych przedstawiciele lokalnych organizacji pozarządowych, by tym razem poznać problemy z jakimi borykają się gospdarze spotkania.   Spotkanie z osobami zrzeszonymi w Polskim Związku Niewidomych było kolejnym z cyklu, organizowanym przez Sosnowieckie Centrum Organizacji Pozarządowych Urzędu Miasta w Sosnowcu. Celem tych spotkań jest integracja społeczności sosnowieckich organizacji pozarządowych, przybliżenie sosnowieckim NGO sytuacji różnych grup społecznych oraz zwiększenie ich świadomości o korzyściach płynących z integracji tych osób w życiu społecznym i kulturalnym.   Obecni na spotkaniu członkowie Związku Niewidomych opowiadali o trudach życia człowieka niewidomego lub słabowidzącego. Mało kto z nas, widzących, zdaje sobie sprawę z jak wieloma problemami muszą sobie radzić na co dzień zarówno dotknięci tą niepełnosprawnością, jak i ich najbliżsi. Mówili, jak pomagać osobom tracącym wzrok, z jakich udogodnień współczesności przy takim procesie można korzystać i jak bardzo przy tym działaniu potrzebne są pieniądze. Bo choć dziś łatwo o kupno wielu akcesoriów ułatwiających codzienne życie, a nawet aktywność społeczną czy uczestnictwo w kulturze, to o pozyskanie środków finansowych coraz trudniej. A by człowiek niewidomy lub niedowidzący mógł w miarę normalnie funkcjonować, najpierw musi przejść niezbędne szkolenie. Godzina takiego szkolenia przez profesjonalnego instruktora kosztuje 80 złotych. Niewidomy uczy się na nim orientacji przestrzennej oraz radzenia sobie z codziennością. By wiedzę przydatną posiadł, musi odbyć minimum 50 godzin szkolenia. Członkowie Związku Niewidomych nie ukrywali, że bardzo liczą na pomoc w tej kwestii ze strony tych działaczy organizacji pozarządowych, którzy są członkami Sosnowieckiej Rady Pożytku Publicznego. Swoje wsparcie, w ramach wspólnego działania wszystkich lokalnych organizacji pozarządowych o pozyskanie 1 %, zadekralowali ich przedstawiciele obecni na spotkaniu. - Nie możemy ze sobą konkurować na tym polu, ale możemy wspólnie przekonywać mieszkańców naszego miasta, by swoje 1% z podatku przeznaczali na sosnowieckie organizacje – zgodnie twierdzili. Niektórzy z obecnych, opowiadając o charakterze działalności swojej organizacji, wskazywali również na możliwości, jakie dają unijne fundusze. Atmosfera wzajemnej życzliwości udzieliła się wszystkim, z pewnością każdy z obecnych na tegorocznym spotkaniu w ramach „Sosnowieckiego NGO Bez Barier” będzie się starał w miarę swoich możliwości wesprzeć działaność sosnowieckiego Koła Polskiego Związku Niewidomych. (s)
Wróć
Nowsze 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 Starsze

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl