Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

Radzimy - pomagamy

dodane 25.04.2018

Elektroniczne zwolnienia lekarskie – nowy termin wdrożenia?

[Region]

Zwolnienia lekarskie w formie elektronicznej (e-ZLA) można wystawiać już od 1 stycznia 2016 r.  Od 1 lipca br. miały stać się obligatoryjne. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o zaproponowało przesunięcie terminu obowiązkowych elektronicznych zwolnień na 1 grudnia 2018 r. W tym celu muszą zostać wprowadzone odpowiednie zmiany w przepisach. Dopóki to nie nastąpi  dla ZUS terminem obowiązującym pozostaje 1 lipca 2018 r.


– Zgodnie z dotychczasowymi od 1 lipca elektroniczne zwolnienia lekarskie miały stać się jedyną obowiązującą formą wystawiania zwolnień. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest do tego technicznie i organizacyjnie przygotowany. Rząd chce jednak dać czas na przygotowanie się do tej zmiany wszystkich użytkownikom systemu e-ZLA, w szczególności lekarzom. Dlatego Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje przesunięcie tego terminu na 1 grudnia 2018 roku. Jeśli parlament i prezydent wyrażą zgodę, to właśnie 1 grudnia stanie ostatecznym terminem wejścia w życie obowiązkowych elektronicznych zwolnień lekarskich. Chcemy podkreślić, że od informatyzacji w służbie zdrowia, w tym e-zwolnień lekarskich, nie ma odwrotu – mówił Mariusz Trepka, wicewojewoda śląski.


Ponad 7, 6 tys. lekarzy na Śląsku ma założone profil PUE i teoretycznie mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia, ale nie wszyscy z tego korzystają. Jednak są już tacy, którzy wystawiają tylko e-ZLA, a do papierowej formy już by nie wrócili. Widać to także po statystykach ZUS. Z miesiąca na miesiąc  coraz więcej e-ZLA wpływa do śląskich oddziałów ZUS. W styczniu odnotowano ponad 11 tys. e-ZLA, w lutym blisko 18 tys., natomiast w marcu prawie 30 tys. e-zwolnień. Od początku 2016 r. do 19 marca na Śląsku wystawiono ponad 176 tys. e-ZLA. Wpływ na wzrost zainteresowania środowiska lekarskiego wystawianiem e-ZLA miało kilka czynników. Po pierwsze, wprowadzenie przez ZUS od 1 grudnia 2017 r. bezpłatnego certyfikatu ułatwiającego lekarzom podpisywanie e-ZLA. Drugim czynnikiem, który spowodował wzrost zainteresowania e-ZLA, była szeroka kampania informacyjna i szkoleniowa prowadzona przez ZUS. Kolejny to specjalni koordynatorzy ds. e-ZLA w oddziałach ZUS, którzy są odpowiedzialni za popularyzację wiedzy w tym zakresie, szkolenia dla klientów oraz wsparcie interesariuszy projektu w działaniach na rzecz upowszechniania elektronizacji zwolnień lekarski.

 

Propozycja wydłużenia terminu wprowadzenia obligatoryjnie elektronicznych zwolnień lekarskich nie oznacza, że ZUS nie będzie realizował swoich działań. Do czasu zmiany przepisów dla ZUS obowiązującym terminem wejścia w życie obowiązkowych elektronicznych zwolnień lekarskich jest 1 lipca 2018 r. Nie zwalniamy tempa, nie rezygnujemy z działań informacyjnych, których celem jest skłonienie lekarzy do wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich jeszcze przed wejściem w życie takiego obowiązku – mówiła Izabela Kurczyńska, dyrektor Oddziału ZUS w Chorzowie.


Już od 2 maja na salach obsługi klientów zaczną funkcjonować doradcy e-ZLA, których zadaniem będzie udzielanie pomocy lekarzom przy wdrażaniu się do zmian formy wystawiania zwolnień. Natomiast 19 maja w sobotę, w Oddziałach ZUS organizujemy tzw. Białą Sobotę, przeznaczoną dla tych lekarzy, którzy w trakcie tygodnia nie mają czasu na to by zapoznać się z e-ZLA.


Jak zaznaczyła Ewa Kabza, zastępca dyrektora Śląskiego OW NFZ, cyfryzacja w usługach świadczonych przez środowisko medyczne to konieczność, która ma prowadzić do sprawniejszej i wygodniejszej obsługi pacjentów. Pani dyrektor podkreślała też dobrą współpracy między instytucjami w zakresie promocji e-ZLA, jak również to, że największe grono lekarzy wystawiający e-zwolnienia to medycy zatrudnieni w placówkach, które mają podpisane kontrakty z NFZ.

Kolejne propozycje zmian – to projekt ustawy wprowadzający asystentów medycznych. Będzie on  stanowił istotne wsparcie dla lekarza. Będzie mógł wystawiać e-zwolnienie lekarskie w imieniu i z upoważnienia konkretnego lekarza. Co ważne – nadal to lekarz będzie decydował o tym, czy wystawić zwolnienie lekarskie, na jak długi okres i jakie są wskazania medyczne. Lekarz dostanie więc wsparcie w wykonywaniu czynności technicznych, a sam zyska więcej czasu dla pacjenta. Asystent medyczny nie będzie miał dostępu do zwolnień pacjenta wystawianych przez innych lekarzy, nie będzie mógł wystawić wniosku o rehabilitację leczniczą, ani też anulować zwolnień wystawionych przez innego lekarza.


Izabela Kurczyńska, dyrektor chorzowskiego ZUS, podkreślała też korzyści z wprowadzenia e-ZLA, zarówno dla lekarza, pracodawcy, jak i samego pacjenta. Dzięki funkcjom udostępnionym lekarzom w systemie ZUS proces wystawienia zaświadczeń lekarskich został zoptymalizowany. W systemie istnieje dostęp do danych pacjenta, jego pracodawców (płatników składek) oraz członków rodziny. Po wpisaniu numeru PESEL pacjenta, pozostałe dane identyfikacyjne zapisują się w e-ZLA automatycznie. W przypadku wielu pracodawców lekarz wystawia zwolnienie tylko raz, a z listy wybiera te podmioty, do których zwolnienie pacjenta powinno trafić.


E-zwolnienie, które wystawi lekarz, automatycznie trafia do systemu ZUS i jest w nim zapisane. Dlatego lekarz nie musi dostarczać papierowych zwolnień do ZUS oraz przechowywać ich drugiej kopii. Nie musi też pobierać w placówkach ZUS bloczków formularzy ZUS ZLA.


Każdy pracodawca, który założył swój profil na PUE ZUS, ma niemal natychmiastową wiedzę o zwolnieniu wystawionym pracownikowi. Zaświadczenia lekarskie w formie dokumentów elektronicznych są przekazywane pracodawcom on-line, bezpośrednio po wystawieniu przez lekarza.


Korzyści dla pacjenta – nie musi się on martwić o to, by dostarczyć zwolnienie na czas do pracodawcy, tylko zająć się powrotem do zdrowia. Nie ryzykuje również obniżenia wypłaty świadczenia chorobowego w przypadku spóźnienia się z dostarczeniem zwolnienia do pracodawcy.

 


 

Beata Kopczyńska

regionalny rzecznik ZUS w województwie śląskim

Wróć Archiwum działu

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

 

 

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl